La retraite et votre argent.

La retraite se prévoit et s'organise tout au long de la vie pour profiter au mieux d'un temps libéré de toute obligation professionnelle ! Pensez-y dès maintenant, assurances, complémentaires, patrimoine et succession, démêlez les rouages des démarches financières et administratives qui vous garantiront une source de revenus correcte. Les seniors bénéficient de nombreux avantages dans la vie de tous les jours, mais la prévoyance acquise grâce à toutes les cotisations retenues durant votre carrière et à l'épargne réalisée, sont l'oxygène d'une vie de retraité ! Pouvoir d'achat et qualité de vie assurée !

Retraites personnalisées, cotisations supplémentaires, complémentaires, des organismes sont à votre disposition pour vous proposer des contrats afin d'anticiper votre cessation d'activité !


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La retraite et la santé..
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Elles privilégient santé et cadre de vie des seniors !

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Pour ceux qui peuvent et souhaitent rester chez eux !

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Le sexe et l'amour épanouissent les seniors !

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Des conseils pour rester au top de sa forme physique !

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Une bonne alimentation, assurance santé N°1 !

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Retraites complémentaires

Retraites complémentaires
Elles complètent les prestations du régime de base permettant d'accumuler des points qui donnent droit à des versements supplémentaires. Certaines sont obligatoires selon le cadre professionnel.

Conseils et astuces pour une retraite complémentaire
Retraites anticipées

Retraites anticipées
Vous souhaitez partir en retraite avant la date prévue initialement dans votre plan de carrière ? Il vous est possible de vous retirer de la vie active sous certaines conditions et validation de vos acquis personnels !

Pour une retraite anticipée
chiffres de la retraite

Les chiffres de la retraite
Montants, cotisations, durée d'années, points accumulés, bénéfices accordés, les chiffres de la retraite permettent de considérer de manière objective le présent et l'avenir des seniors dans le monde d'aujourd'hui.

Déchiffrer la retraite
Retraites taux pleins

Retraites taux pleins
Attribué aux salariés sous certaines conditions, le taux plein représente en moyenne 50 % du salaire de base annuel. Calculé selon un nombre minimal de trimestres d'affiliation il est versé par la sécurité sociale.

Pour une retraite avec un taux plein
Retraite dans le monde